感觉身体被掏空，其实是期待偷走了你的精力

2020-5-26 18:54| 发布者: 雨天晴心理| 查看: 1188| 评论: 0

编者按：多年处在一个位置，停滞不前；加了很多班，却并换不来领导的认可……你是否也跟今天案例的主人公一样遇到了职业瓶颈呢，问题到底出在哪里，解决问题的核心在哪儿？一起来看看。

做不出选择的小张

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小张在一家规模不小的公司担任项目经理，来到咨询室的目的也很直接：升职或者加薪。据小张描述，他在这家公司工作4年了，一开始升职很快，但是现在好像遇到了职业瓶颈，周围同期进入公司的，要么升职加薪，要么被辞退，只有小张不上不下，这让小张很困惑。

小张也向总部提交过两次升职申请和一次加薪申请，但是都被拒绝了，也申请过调岗但是并没有很有发展前景的岗位可以去，想过离职，但是又不太甘心，毕竟已经在一家公司站稳脚跟了。所以在纠结和左右为难之中，小张走进了咨询室寻求帮助。

加了这么多班，却换不来领导的认可

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随着和小张交流的深入，我们了解到，刚刚进入公司的小张其实升职很快，只用了14个月的时间就做到了项目经理的位置，1年多点的时间连跳两级让人羡慕。但是让小张没想到的是，项目经理的位置一坐就是三年。

而这三年来，他一直保持着全勤，而且小张的打卡时间也是这个部门中最高的，每个月能达到250小时，比要求的190小时足足多出60个小时。但即使这样，老板对他还是不满意，获得优秀的或是被老板经常提及的总是他的同事，在激励奖金上也比不上其他同事，这让小张内心很不平衡。